{"id":10292,"date":"2025-05-18T17:33:47","date_gmt":"2025-05-18T15:33:47","guid":{"rendered":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/?p=10292"},"modified":"2025-09-17T10:13:28","modified_gmt":"2025-09-17T08:13:28","slug":"signature-de-lavenant-n5-de-laccord-sur-le-regime-des-frais-de-sante","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/signature-de-lavenant-n5-de-laccord-sur-le-regime-des-frais-de-sante\/","title":{"rendered":"Signature de l’avenant n\u00b05 de l’accord sur le r\u00e9gime des frais de sant\u00e9"},"content":{"rendered":"

Rappel du <\/span><\/span>contexte <\/strong><\/span><\/span>: le r\u00e9gime (Axa) est d\u00e9ficitaire<\/strong>, en particulier sur le r\u00e9gime conjoint et aussi concernant la surcompl\u00e9mentaire. Un avenant majoritairement sign\u00e9 doit s’appliquer pour r\u00e9\u00e9quilibrer les comptes sinon il y aura une baisse des remboursements des frais de sant\u00e9 (en particulier l\u2019optique et le dentaire \u00e0 partir du 01 juillet).<\/span><\/span><\/p>\n

A noter que la direction a d\u00e9cid\u00e9 de prendre \u00e0 sa charge 50% de <\/span><\/span>la cotisation mensuelle forfaitaire exceptionnelle de 6\u20ac<\/strong><\/span><\/span> et d’int\u00e9grer cette cotisation dans la cotisation sant\u00e9. <\/span><\/span><\/p>\n

Autrement dit, il n’y aura plus les 6\u20ac pr\u00e9lev\u00e9s sur la paye tous les mois, mais une l\u00e9g\u00e8re augmentation de la tranche A des cotisations sant\u00e9 : au final un impact estim\u00e9 \u00e0 environ entre -2.50\u20ac et -4.20\u20ac. La baisse de cette cotisation \u00e9tant proportionnelle au salaire, les plus bas salaires ont la plus forte baisse (donc r\u00e9cup\u00e8rent le plus de salaire net).<\/span><\/span><\/p>\n

Voici quelles ont \u00e9t\u00e9 les 2 propositions faites aux organisations syndicales :<\/strong><\/p>\n

Sc\u00e9nario 1<\/strong><\/u><\/span><\/span> :<\/span><\/span><\/p>\n

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Ce sc\u00e9nario impacte la compl\u00e9mentaire<\/strong> pour les conjoints avec revenu et \u00e0 la surcompl\u00e9mentaire<\/strong> pour les salari\u00e9s qui souhaitent en b\u00e9n\u00e9ficier et faire b\u00e9n\u00e9ficier leur conjoint disposant \u00e9galement d’un revenu.<\/figure>\n
La cotisation pr\u00e9lev\u00e9e sur le compte bancaire augmenterait <\/span><\/span>par mois<\/u><\/span><\/span> de <\/span><\/span>19\u20ac pour un conjoint avec revenus<\/strong><\/span><\/span> qui souhaite b\u00e9n\u00e9ficier de notre compl\u00e9mentaire sant\u00e9 et d<\/strong><\/span><\/span>e 2,74\u20ac pour un salari\u00e9<\/strong><\/span><\/span> adh\u00e9rant \u00e0 <\/span><\/span>l’option surcompl\u00e9mentaire <\/strong><\/span><\/span>et de <\/span><\/span>2,36\u20ac pour le conjoint avec revenu<\/strong><\/span><\/span> souhaitant adh\u00e9rer \u00e9galement \u00e0 l’option surcompl\u00e9mentaire.<\/span><\/span><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n

Sc\u00e9nario 2<\/strong><\/u><\/span><\/span> :<\/span><\/span><\/p>\n

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Ce sc\u00e9nario n’impacte que les salari\u00e9s dont les conjoints, disposant d’un revenu, souhaitent b\u00e9n\u00e9ficier de notre compl\u00e9mentaire sant\u00e9 (qu’il ou elle b\u00e9n\u00e9ficie de sa propre mutuelle ou non).<\/figure>\n
La cotisation pr\u00e9lev\u00e9e sur le compte bancaire augmenterait <\/span><\/span>par mois<\/u><\/span><\/span> de <\/span><\/span>28\u20ac pour un conjoint avec revenus ne disposant pas d’une autre mutuelle<\/strong><\/span><\/span> et qui souhaite donc b\u00e9n\u00e9ficier de la notre, soit un co\u00fbt de 42 euros par mois et une augmentation d<\/strong><\/span><\/span>e 7\u20ac<\/strong><\/span><\/span> pour un conjoint avec revenus disposant de sa propre compl\u00e9mentaire <\/strong><\/span><\/span>mais souhaitant un compl\u00e9ment suppl\u00e9mentaire via la compl\u00e9mentaire Capgemini pour un co\u00fbt de 21 euros par mois.<\/span><\/span><\/figure>\n

La CFTC \u00e9tait majoritairement favorable \u00e0 l’option 1, moins impactante,<\/strong> car elle touchait \u00e0 la fois la compl\u00e9mentaire et la surcompl\u00e9mentaire mais les autres organisations syndicales ont opt\u00e9 pour le sc\u00e9nario 2 o\u00f9 seule la compl\u00e9mentaire est impact\u00e9e. N\u00e9anmoins, la CFTC a d\u00e9cid\u00e9 de signer cet avenant pour acter la suppression de la \u00ab\u00a0taxe\u00a0\u00bb de 6\u20ac (cotisation mensuelle forfaitaire exceptionnelle de 6\u20ac) r\u00e9percut\u00e9e pour moiti\u00e9 dans une l\u00e9g\u00e8re augmentation de la cotisation de base et prendre en compte le large d\u00e9ficit du r\u00e9gime conjoint.<\/p>\n

La compl\u00e9mentaire sant\u00e9 va contacter les salari\u00e9(e)s dont le conjoint b\u00e9n\u00e9ficie actuellement de notre compl\u00e9mentaire sant\u00e9 pour les informer de ces modifications.<\/p>\n<\/div>\n

Adh\u00e9rez \u00e0 la CFTC !<\/span><\/strong><\/a><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Rappel du contexte : le r\u00e9gime (Axa) est d\u00e9ficitaire, en particulier sur le r\u00e9gime conjoint et aussi concernant la surcompl\u00e9mentaire. Un avenant majoritairement sign\u00e9 doit s’appliquer pour r\u00e9\u00e9quilibrer les comptes sinon il y aura une baisse des remboursements des frais de sant\u00e9 (en particulier l\u2019optique et le dentaire \u00e0 partir du 01 juillet). A noter […]<\/p>\n","protected":false},"author":354,"featured_media":10396,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[13],"tags":[],"class_list":["post-10292","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sante"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10292","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-json\/wp\/v2\/users\/354"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10292"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10292\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11099,"href":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10292\/revisions\/11099"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10396"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10292"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10292"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10292"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}