{"id":1289,"date":"2021-01-03T10:13:24","date_gmt":"2021-01-03T09:13:24","guid":{"rendered":"http:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/?page_id=1289"},"modified":"2022-04-09T15:00:58","modified_gmt":"2022-04-09T13:00:58","slug":"_qui-sommes-nous","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/_qui-sommes-nous\/","title":{"rendered":"_Qui sommes-nous ?"},"content":{"rendered":"\t\t
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100 ans de construction sociale<\/span><\/h2>\n
 <\/span><\/div>\n

LA CFTC DEFEND TOUS LES SALARI\u00c9S
DEPUIS PLUS DE <\/h2>\n

100 ANS<\/h2>\n
 <\/div>\n
\n

D\u00e8s que nos soci\u00e9t\u00e9s ont atteint un niveau d\u00e9mocratique satisfaisant, elles ont vu appara\u00eetre des syndicats de salari\u00e9s qui se sont battus pour qu\u2019on respecte leurs droits.<\/p>\n

La CFTC<\/a> (Conf\u00e9d\u00e9ration fran\u00e7aise des travailleurs chr\u00e9tiens)<\/span> <\/span>est apparue en 1919, voici un peu plus d’un si\u00e8cle, en d\u00e9fendant une vision r\u00e9formiste et non r\u00e9volutionnaire.<\/span><\/p>\n

Son inspiration : les principes sociaux chr\u00e9tiens (libert\u00e9, solidarit\u00e9, subsidiarit\u00e9, justice sociale…) dans lesquels tous les Hommes peuvent se retrouver, quelles que soient leurs convictions religieuses ou philosophiques.<\/span><\/p>\n

 <\/span><\/p>\n

Notre site conf\u00e9d\u00e9ral<\/a> vous donnera plus de pr\u00e9cisions sur notre histoire<\/a>, nos<\/span> <\/span><\/a>valeurs<\/a> et notre projet<\/a>.<\/span><\/span><\/p>\n

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un nouveau contrat social<\/span><\/span><\/h2>
\u00a0<\/span><\/span><\/div>

notre projet : contribuer \u00e0 un nouveau\u00a0<\/h2>

contrat social<\/h2>
\u00a0<\/div>

\u00a0<\/p>

NOUS RENOUVELONS LE DIALOGUE SOCIAL<\/b><\/p>

Pour nous, le dialogue est un outil privil\u00e9gi\u00e9 pour concilier performances \u00e9conomiques et sociales en parvenant \u00e0 des accords \u00ab gagnant-gagnant \u00bb, pour les salari\u00e9s comme pour les entreprises.\u00a0<\/p>

NOUS CONSTRUISONS UN NOUVEAU CONTRAT SOCIAL<\/b><\/p>

Aujourd\u2019hui, de nouveaux emplois sont en train de na\u00eetre, parfois hors du champ de l\u2019entreprise. Une carri\u00e8re ne s\u2019envisage plus dans une seule entreprise, et les trajectoires professionnelles sont davantage marqu\u00e9es par des p\u00e9riodes de rupture et de transition. Afin de s\u00e9curiser les parcours, la cr\u00e9ation d\u2019un r\u00e9gime universel de protection sociale prenant en compte ces \u00e9volutions devient n\u00e9cessaire.<\/span><\/span><\/p>

NOUS MILITONS POUR QUE LE NUM\u00c9RIQUE SERVE L\u2019HOMME<\/b><\/span><\/span><\/p>

Notre r\u00f4le en tant qu\u2019Organisation syndicale : anticiper les bouleversements et les cons\u00e9quences de l\u2019introduction de la robotique et du num\u00e9rique dans le monde du travail. Les n\u00e9cessaires adaptations ne doivent pas \u00eatre contraires aux principes humains fondamentaux, aux normes sociales internationales ou \u00e0 la lutte contre les effets du changement climatique.<\/span><\/p><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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\u00ab\u00a0Pour d\u00e9fendre celui qui travaille Et prot\u00e9ger celui qui ne travaille plus Nous croyons qu\u2019il faudra toujours se battre Mais nous croyons qu\u2019en hurlant, on se fait entendre \u2026 et rarement\u00a0\u00e9couter Nous croyons que la violence engendre le chaos mais pas le changement Nous croyons en des valeurs qui guident toutes nos actions Nous croyons au dialogue Nous croyons en l\u2019humain\u00a0<\/span>en entreprise comme dans votre quotidien Nous sommes l\u00e0 pour vous : formation, retraite, emploi, logement, familles Nous n\u00e9gocions et dialoguons pour d\u00e9fendre vos droits Nous sommes\u00a0<\/span>syndicalistes et constructifs.\u00a0\u00bb<\/span><\/i><\/div><\/blockquote>
\u00a0<\/div><\/div>
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privil\u00e9gier le dialogue<\/span><\/h2>
\u00a0<\/span><\/div>

Nous agissons\u00a0<\/h2>

en faveur des salari\u00e9s\u00a0<\/h2>

en privil\u00e9giant le dialogue<\/h2>
\u00a0<\/div>

\u00a0<\/span><\/span><\/b><\/p>

NOUS PROT\u00c9GEONS\u00a0<\/span><\/span>LES ACTIFS<\/span><\/b><\/p>

Dans une entreprise, quelle que soit sa taille, la CFTC accompagne les salari\u00e9s. Nous agissons pour faciliter les \u00e9changes entre le travailleur et l\u2019\u00e9tablissement employeur. Veiller, informer, alerter, prot\u00e9ger et proposer, telles sont les missions de la CFTC. La CFTC a milit\u00e9 en faveur du droit \u00e0 la d\u00e9connexion. Objectif : mieux respecter les temps de repos et de cong\u00e9s.<\/span><\/span><\/p>

NOUS N\u00c9GOCIONS\u00a0<\/span><\/span>POUR LES ACTIFS<\/span><\/b><\/p>

Nous portons des revendications selon nos principes et nos ambitions pour les travailleurs. Nous intervenons \u00e0 plusieurs niveaux, toujours dans un esprit de dialogue et de construction sociale : n\u00e9gociation au niveau interprofessionnel, dans les branches professionnelles et dans l\u2019entreprise. La CFTC milite pour la cr\u00e9ation d\u2019un comit\u00e9 paritaire permanent du dialogue social (C2PDS).<\/span><\/span><\/p>

NOUS G\u00c9RONS\u00a0<\/span><\/span>LES ORGANISMES\u00a0<\/span>DE PROTECTION SOCIALE DANS L\u2019INT\u00c9R\u00caT DE CHACUN<\/span><\/b><\/p>

L\u2019action syndicale passe \u00e9galement par la gestion des organismes paritaires : S\u00e9curit\u00e9 sociale, ch\u00f4mage, formation\u2026 Employeurs et salari\u00e9s y sont repr\u00e9sent\u00e9s \u00e0 parts \u00e9gales. Ensemble, nous g\u00e9rons, par des d\u00e9cisions politiques, l\u2019orientation et l\u2019utilisation des cotisations sociales. La CFTC a appuy\u00e9 la mise en place du Compte Personnel d\u2019Activit\u00e9 (CPA) : un compte qui regroupe l\u2019ensemble des droits acquis par les salari\u00e9s en cours de carri\u00e8re : formation, p\u00e9nibilit\u00e9, ch\u00f4mage\u2026 des droits que les salari\u00e9s conservent m\u00eame en cas de changement d\u2019entreprise !<\/span><\/span><\/p>

\u00a0<\/span><\/span><\/p>

Cette vision reste la n\u00f4tre car elle est bas\u00e9e sur l\u2019\u00e9coute et la n\u00e9gociation :\u00a0<\/span><\/span>\u00ab\u00a0Savoir s\u2019opposer, toujours proposer\u00a0\u00bb<\/span><\/p><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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tu seras syndicaliste<\/b><\/span>\u00a0!<\/span><\/h2>

Adh\u00e9rez<\/h2>

\u00e0 la CFTC !<\/h2>
\u00a0<\/div>
\u00a0<\/div>

\u00a0<\/p>

Les syndicats existent parce que des personnes s\u2019associent pour \u00e9tudier et d\u00e9fendre les droits ainsi que les int\u00e9r\u00eats mat\u00e9riels et moraux, collectifs ou individuels des salari\u00e9s.<\/span><\/span><\/p>

Les militants de la CFTC vous conseillent, vous d\u00e9fendent et vous accompagnent au sein de votre entreprise et dans les permanences d\u00e9partementales.
<\/span><\/span><\/p>

Une section CFTC dans l\u2019entreprise, c\u2019est l\u2019assurance d\u2019\u00eatre entendu et de b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019avantages et de services obtenus par la n\u00e9gociation et la construction sociale. Adh\u00e9rer c\u2019est soutenir un effort quotidien tourn\u00e9 vers le salari\u00e9 dans son entreprise. C\u2019est aussi donner plus de pouvoirs lors des n\u00e9gociations pour am\u00e9liorer vos conditions de travail<\/span><\/span>.<\/p>

\u00a0<\/p>

UN EVENTAIL DE NOS SERVICES<\/a>.<\/span>
En adh\u00e9rant vous avez droit \u00e0 un cr\u00e9dit d\u2019imp\u00f4t de 66%<\/u> du montant de votre cotisation annuelle pour tous ces services !<\/span>
<\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>

Enfin, la CFTC respecte la RGPD (R\u00e8glement Int\u00e9rieur sur la Protection des Donn\u00e9es) pour que vos\u00a0donn\u00e9es personnelles<\/a> soient prot\u00e9g\u00e9es !<\/span><\/span><\/span><\/p><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Valeurs<\/h3>

Adh\u00e9rer \u00e0 la CFTC, c'est affirmer ses valeurs ! Le simple fait d\u2019appartenir \u00e0 un mouvement syndical vous permet d\u2019avoir plus de visibilit\u00e9 et d'entrer en contact avec des personnes qui connaissent leur sujet.<\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Mouvement<\/h3>

Le syndicat CFTC a pour seul objet la d\u00e9fense des int\u00e9r\u00eats mat\u00e9riels et moraux des salari\u00e9s dans un cadre r\u00e9gional, national et professionnel. La n\u00e9gociation permet d'obtenir des r\u00e9sultats concrets !<\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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r\u00e9seau<\/h3>

La CFTC, c\u2019est aussi un r\u00e9seau de conseillers du salari\u00e9, de d\u00e9fenseurs syndicaux, de repr\u00e9sentants de la section syndicale, de d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux et d\u2019experts en droit du travail et en n\u00e9gociation ! <\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Informations<\/h3>

Vous b\u00e9n\u00e9ficiez d\u2019informations exclusives sur l\u2019actualit\u00e9 de vos droits (magazine 'Vie \u00e0 d\u00e9fendre'), newsletter, d\u00e9finir des alertes par th\u00e9matiques entre autres sur le droit du travail.<\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Mutuelle
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La mutuelle CFTC-PMF a \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9e en 1985 pour les adh\u00e9rents CFTC et leur famille. Les garanties sont accessibles sans d\u00e9claration ni questionnaire, quels que soient les ant\u00e9c\u00e9dents m\u00e9dicaux lors de la souscription du contrat.<\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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JuriAssistance<\/h3>

La plateforme JuriAssistance vous donne acc\u00e8s \u00e0 600 fiches juridiques class\u00e9es en 10 domaines, une mise \u00e0 jour quotidienne de \n250 courriers types\naccessible sur tablette et smartphone<\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Formation<\/h3>

Le Portail formation.CFTC.fr vous donne un point d\u2019entr\u00e9e pour les savoirs et les ressources : quiz, exercices, vid\u00e9os et infographie interactive.\nDiff\u00e9rentes rubriques sociales sont accessibles vous donnant acc\u00e8s \u00e0 un forum pour \u00e9changer entre pairs<\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Protections <\/h3>

[Protection juridique du contrat de travail]\n
La CFTC garantit le soutien et la d\u00e9fense de ses adh\u00e9rents qui sont confront\u00e9s \u00e0 un litige avec leur employeur \u00e0 l\u2019occasion d\u2019une sanction disciplinaire comme le licenciement individuel. <\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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une organisation rod\u00e9e<\/b><\/span>\u00a0<\/span><\/h2>

La CFTC est repr\u00e9sentiative dans le monde syndical et p\u00e8se dans les n\u00e9gociations avec le gouvernement<\/h2>
\u00a0<\/div>

\u00a0<\/span><\/p>

NOUS PESONS\u00a0<\/span><\/span>AU NIVEAU NATIONAL<\/span><\/p>

Suite aux 2 premiers cycles institu\u00e9s \u00e0 partir de la loi de 2008 sur la repr\u00e9sentativit\u00e9, La CFTC a prouv\u00e9 son ancrage dans le paysage syndical fran\u00e7ais avec un score qui fr\u00f4le 10% du corps \u00e9lectoral et 500 000 voix !<\/span><\/p>

La CFTC est un partenaire social de poids : elle fait partie des 5 organisations syndicales repr\u00e9sentatives au niveau national, et peut donc l\u00e9gitimement\u00a0<\/span><\/span>s\u2019exprimer au nom de tous les salari\u00e9s. Ce statut lui permet de donner son avis dans les diff\u00e9rentes institutions de la R\u00e9publique. Les \u00e9lus CFTC portent les valeurs et les revendications de la CFTC. \u00c0 travers notamment les auditions au Parlement, au sein des Minist\u00e8res, \u00e0 l\u2019Elys\u00e9e.<\/span><\/span><\/p>

\u00a0<\/span><\/span><\/p>

NOTRE ORGANISATION EST SOLIDE<\/span><\/span><\/span><\/p>

Notre conf\u00e9d\u00e9ration d\u00e9montre enfin son s\u00e9rieux par l’interm\u00e9diaire de ses <\/span>dirigeants<\/a>\u00a0qui assurent sa <\/span>transparence financi\u00e8re<\/a>.<\/span><\/p>

NOUS PREPARONS LE SYNDICALISME DE DEMAIN<\/span><\/span><\/b><\/p>

Dans un contexte de fortes \u00e9volutions du monde du travail, r\u00e9sultant\u00a0essentiellement de la mondialisation et de l\u2019interd\u00e9pendance des \u00e9conomies,\u00a0le syndicalisme CFTC doit int\u00e9grer\u00a0dans ses combats l\u2019anticipation des transitions \u00e9cologiques,\u00a0num\u00e9rique\/robotique, la s\u00e9curisation des parcours\u00a0des travailleurs, dans le cadre
d\u2019activit\u00e9s \u00e0 statut variable et la protection sociale du
travailleur attach\u00e9e \u00e0 sa\u00a0personne.\u00a0<\/span><\/span><\/p>

\u00a0<\/span><\/span><\/p>

REJOIgnez-nous !<\/span><\/p>

Puisque la CFTC s\u2019attache \u00e0 d\u00e9fendre la personne, elle accueille aussi bien les salari\u00e9s des petites et des grandes entreprises, que les fonctionnaires, les agents de la fonction publique, les demandeurs d\u2019emploi, les \u00e9tudiants ou les retrait\u00e9s. Une adh\u00e9sion manifeste votre soutien au mouvement et vous ouvre la possibilit\u00e9 de d\u00e9couvrir une forme d\u2019action et d\u2019engagement centr\u00e9e sur l\u2019humain, voire d\u2019y prendre part si le c\u0153ur vous en dit.<\/span><\/p>

Pour adh\u00e9rer, remplissez le formulaire\u00a0ici<\/a>\u00a0et retournez-le \u00e0 l\u2019adresse indiqu\u00e9e. Vous pouvez bien \u00e9videment nous\u00a0contacter<\/a>\u00a0pour plus de d\u00e9tails.<\/span><\/span><\/p>

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Nos id\u00e9es t'int\u00e9ressent ?
Qui sait : un jour tu auras peut-\u00eatre besoin de la CFTC ?<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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N'h\u00e9site pas \u00e0 nous joindre directement !<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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La CFTC respecte la<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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100 ans de construction sociale   LA CFTC DEFEND TOUS LES SALARI\u00c9SDEPUIS PLUS DE  100 ANS   D\u00e8s que nos soci\u00e9t\u00e9s ont atteint un niveau d\u00e9mocratique satisfaisant, elles ont vu appara\u00eetre des syndicats de salari\u00e9s qui se sont battus pour qu\u2019on respecte leurs droits. La CFTC (Conf\u00e9d\u00e9ration fran\u00e7aise des travailleurs chr\u00e9tiens) est apparue en 1919, voici un peu […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-1289","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1289","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1289"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1289\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5518,"href":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1289\/revisions\/5518"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1289"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}