Le télétravail remis en cause… mais pas à Capgemini !
La CFTC a négocié l’accord télétravail et le défendra activement car il a apporté un véritable plus à tous les salariés !
9 novembre : vous êtes candidats aux élections UES Capgemini !
Participez avec nous à cette aventure sociale qu’est le CSE et rejoignez l’équipe qui trouve des solutions et se fait respecter, le tout sans organiser le conflit. Contactez nous !
Goodies or not Goodies…
La CFTC utilise régulièrement des goodies distribués aux salariés de Capgemini, généralement avec un tract, afin d’initier des échanges avec eux. N’hésitez pas à nous les demander car en plus, ils sont utiles et symathiques !
COVID 2020 et 2021 : la pandémie nous tombe dessus – comment communiquer ?
La CFTC a communiqué régulièrement par l’intermédiaire d’une newsletter qui nous a permis de garder le contact avec nos collègues.
CFP : à Capgemini et nulle part ailleurs !
La CFP c’est un avantage spécifique à Capgemini à découvrir, notamment pour les jeunes embauchés !
Accord GEPPMM
L’accord GEPPMM a donné de nouveaux droits aux futurs retraités Capgemini
Harcèlement sexuel : réagissons !
Plusieurs solutions existent RRH, le référent harcèlement sexuel de votre CSE, la plate-forme SpeakUp … et la CFTC !
SItuation de l’entreprise via le CSE
Le CSE APPLI, où la CFTC est majoritaire, challenge tous les mois la direction sur la situation économique.
Plus de berceaux !
Dans l’accord égalité figure la mise en place de berceaux dans la plupart des grandes villes. La CFTC en veut plus !
Olympiades du CSE
La CFTC organise les olympiades du CSE depuis 2018 : on continue ?