Le télétravail remis en cause… mais pas à Capgemini !
La CFTC a négocié l’accord télétravail et le défendra activement car il a apporté un véritable plus à tous les salariés !
9 novembre : vous êtes candidats aux élections UES Capgemini !
Participez avec nous à cette aventure sociale qu’est le CSE et rejoignez l’équipe qui trouve des solutions et se fait respecter, le tout sans organiser le conflit. Contactez nous !
Goodies or not Goodies…
La CFTC utilise régulièrement des goodies distribués aux salariés de Capgemini, généralement avec un tract, afin d’initier des échanges avec eux. N’hésitez pas à nous les demander car en plus, ils sont utiles et symathiques !
COVID 2020 et 2021 : la pandémie nous tombe dessus – comment communiquer ?
La CFTC a communiqué régulièrement par l’intermédiaire d’une newsletter qui nous a permis de garder le contact avec nos collègues.
CFP : à Capgemini et nulle part ailleurs !
La CFP c’est un avantage spécifique à Capgemini à découvrir, notamment pour les jeunes embauchés !
Accord GEPPMM
L’accord GEPPMM a donné de nouveaux droits aux futurs retraités Capgemini
Harcèlement sexuel : réagissons !
Plusieurs solutions existent RRH, le référent harcèlement sexuel de votre CSE, la plate-forme SpeakUp … et la CFTC !
SItuation de l’entreprise via le CSE
Le CSE APPLI, où la CFTC est majoritaire, challenge tous les mois la direction sur la situation économique.
Plus de berceaux !
Dans l’accord égalité figure la mise en place de berceaux dans la plupart des grandes villes. La CFTC en veut plus !
Olympiades du CSE
La CFTC organise les olympiades du CSE depuis 2018 : on continue ?
L’employeur toujours garant de la santé des salariés
L’employeur est responsable de la santé des salariés en toute occasion, CSE et CSSCT y veillent !
La CFTC signe les accords favorables aux salariés
Les salariés de Capgemini profitent en permanence des accords signés par la CFTC.
Participation OUI. Intéressement NON.
Une participation de 1186€ par salarié mais un intéressement réduit par plafonnement. La CFTC réclame l’arrêt de ce plafonnement.
Votre CPF a un plafond de 5000€
Vérifiez que votre CPF ne va pas atteindre le plafond de 5000€ car à ce moment, il ne sera pas alimenté de 500€ par an ! Et profitez d’un abondement de votre CPF et de prix négociés par Capgemini par l’intermédiaire de la CFP !
Fonds social
Pour porter secours aux assurés confrontés à des situations humaines et financières particulières. Contacts : Luc SCHOULER, Jean-Guy DUBA, membres CFTC de la commission Fonds social.
NA0 : 72% des salariés augmentés
Grâce à l’accord négocié et signé par la CFTC, vous avez bénéficié d’une augmentation d’au moins 900€ jusqu’à 43K€ soit 13,9 millions d’euros chargés. Mais aussi augmentation des astreintes et du salaire minimum de certains ETAM, création d’un fond d’urgence, etc…
Mobilisation de la CFTC contre les 64 ans
La CFTC a participé à toutes les mobilisations contre la retraite à 64 ans.
Avantages
Avantages salariés
Profitez des avantages mis à notre disposition par la société : compléments de rémunération, équilibre de vie, couverture santé, accompagnement au développement personnel et professionnel et soutien personnalisé.
Congés payés
2 jours de CP en plus pour les parents !
Depuis 2023, vous pouvez bénéficier de 2 jours de congés payés supplémentaires par enfant à charge essentiellement pour les salariés récemment embauchés et qui n’ont pas encore droit à tous ces CP.
Commission Ecocitoyenneté du CSE APPLI
La commission Eco-Citoyenneté initiée par la CFTC avant 2019, a mis en place des rûchers pédagogiques, des fresques du climat, de formations CFP, une charte du CSE notamment pour les vols.
Accord Télétravail Drom-com
Vous pouvez mainteannt télétravailler 45 jours calendaires sur 12 mois glissants depuis 29 destinations à l’étranger grâce à l’accord signé par la CFTC.
Accord ESOP 2017 signé par la CFTC
L’accord ESOP 2017 signé par la CFTC a permis un gain financier de 341% en 5 ans.
Droit à la déconnexion
Cet accord formalise toutes les pratiques mises en place depuis plusieurs années pour faire respecter les temps non travaillés.
PERCOL : accord signé par la CFTC
L’accord que la CFTC a signé permet de placer des jours de CP non pris et/ou le produit de la participation/intéressement sur le PERCOL avec un abondement de l’entreprise.
La CFTC de Capgemini a signé l’accord Formation
L’accord de formation de Capgemini mis en place dès 2021 déploie un dispositif unique en son genre, mêlant vision stratégique, initiatives individuelles et cogestion au service d’une formation en continu.