Un accord inédit pour renforcer le partage de la valeur
La CFTC vient de signer un accord inédit visant à renforcer le partage de la valeur dans la branche des bureaux d’études techniques, cabinets d’ingénieurs-conseils et sociétés de conseils. Ce dispositif ouvre de nouvelles possibilités aux entreprises, en particulier aux plus petites, pour mettre en place des mécanismes de participation adaptés et innovants. Une avancée […]
Nouvelle étude OPIIEC : quelles opportunités de recrutement et de gestion des trajectoires professionnelles dans l’ingénierie ?
L’ingénierie est au cœur des grands défis de notre époque : décarbonation, transition numérique, innovations industrielles ou encore mise en conformité réglementaire. Pourtant, ce secteur stratégique de l’économie française fait face à une crise de recrutement majeure. Un déficit d’ingénieurs diplômés Chaque année, la France aurait besoin de 50 000 à 60 000 nouveaux ingénieurs […]
18 septembre : le SICSTI CFTC mobilisé contre le projet de budget
Une mobilisation intersyndicale d’ampleur Jeudi 18 septembre 2025, partout en France, les organisation syndicales ont appelé la mobilisation pour protester contre le projet de budget présenté par François Bayrou. Celui-ci prévoit plus de 40 milliards d’euros d’économies, assortis de mesures perçues comme injustes : suppression de deux jours fériés, coupes dans les services publics, désindexation […]
La CFTC se félicite d’une avancée majeure pour les parents d’enfants porteurs de handicaps
La Cour de justice de l’Union européenne (CJUE) vient de rendre une décision importante qui renforce la protection des salariés parents d’enfants porteurs de handicaps. Jusqu’ici, la loi protégeait directement les personnes en situation de handicap contre la discrimination au travail. Désormais, cette protection s’élargit aussi à leurs proches, et en particulier aux parents. Que […]
Communiqué de presse de la réunion intersyndicale du 29/08/2025
Communiqué de presse 29 août 2025 Les sacrifices pour le monde du travail, ça suffit ! Les travailleurs et travailleuses que nos organisations représentent sont en colère. La multiplication des mobilisations sous diverses formes le confirme. Personne ne peut méconnaître le mécontentement et la fatigue de la population. Représentant.e.s de la CFDT, CGT, CGT-FO, CFE-CGC, […]
Télétravail, flex office et rentrée : la position du SICSTI
À l’occasion d’une interview accordée à La Tribune, Louis Duvaux, Président du SICSTI a partagé son analyse sur les enjeux du télétravail, du flex office et sur la manière d’aborder la rentrée professionnelle avec plus de sérénité. « D’abord, la fin du télétravail n’est pas une fatalité, ni systématique. Les entreprises qui « reviennent en arrière » n’ont […]
Signature d’un accord de branche sur la participation
Afin de promouvoir des dispositifs de participation des salariés dans la branche, un accord est en train d’aboutir (il est déjà majoritaire). Il permet sur une base de volontariat : de mettre en place un dispositif de participation quelle que soit la taille de l’entreprise (y compris les moins de 50 salariés), avec un accord […]
La CFTC signe un accord ambitieux pour renforcer le dialogue social
Si on parlait du forfait jours…
La CFTC préconise de limiter le forfait jour aux qualifications les plus élevées Le forfait jour a été créé initialement pour les salariés dits « en autonomie complète », capables d’organiser eux-mêmes leur temps de travail, souvent dans des fonctions de direction de projet ou commerciales, et percevant des rémunérations élevées (notamment avec une part variable). Il […]
Activités Sociales et Culturelles : Une nouvelle offre pour les salariés des TPE de la Branche BETIC
Les salariés des Très Petites Entreprises (TPE) ne disposent pas d’un Comité Social et Économique (CSE), contrairement aux entreprises de plus grande taille. Cette absence prive une partie des salariés de l’accès à des avantages sociaux et culturels habituellement proposés par un CSE. Pour pallier cette situation et offrir aux salariés des entreprises de moins […]