Étude sur les impacts des transformations des métiers transverses de la branche BETIC
Une des premières études prospectives proposée par le collège salarial (effort combiné de la CFTC et de la CGC pour porter le projet). Les métiers supports font rarement l’objet de travaux dédiés, contrairement aux métiers opérationnels. Or, les grandes fonctions transverses jouent un rôle structurant dans les entreprises de la branche. Elles sont en outre […]
Le nouveau forfait jours pour les salariés 2.3 niveau 150
Il est désormais possible pour tous les salariés de notre branche, classés position 2.3 niveau 150, qui l’acceptent, de bénéficier d’un forfait jours de 218 jours par an. Le salarié pourra prétendre à une rémunération de 122% du minimum conventionnel de la catégorie 2.3 sur la base d’un forfait annuel de 218 jours travaillés ou sur […]
Étude sur l’évolution des métiers liés à l’ergonomie, à la prévention des risques professionnels et à l’intégration des facteurs humains
Avec les transformations profondes du monde du travail et des usages, les méthodologies d’intervention et les prestations qui permettent de garantir la sécurité et la santé des salariés évoluent. Les récentes évolutions législatives et réglementaires qui accompagnent ces transformations contraignent également les professionnels à faire évoluer leur offre. Ergonomie et prévention des risques, quel distinguo ? […]
Révision de la cartographie et référentiels compétences/métiers de l’OPIIEC
L’OPIIEC présente une cartographie actualisée des métiers et des compétences avec désormais 168 fiches métiers dont 12 nouvelles et 40 compétences ajoutées et utilisées sur les technologies, l’écologie… Les référentiels métiers sont marqués par la transformation numérique, la transition écologique et énergétique, ainsi que par l’évolution des besoins propres à chaque secteur. Cette révision vient […]
Congés payés et maladie : la loi vient d’être publiée au journal officiel le 22 Avril 2024
La LOI n° 2024-364 du 22 avril 2024 porte diverses dispositions d’adaptation au droit de l’Union européenne en matière d’économie, de finances, de transition écologique, de droit pénal, de droit social et en matière agricole. Ici ce qui nous intéresse est le Titre V : DISPOSITIONS D’ADAPTATION AU DROIT DE L’UNION EUROPÉENNE EN MATIÈRE SOCIALE […]
Etude OPIIEC sur le développement à l’international des TPE, PME et start-up du Numérique
Dans les dix dernières années, les start-ups ont fait l’objet de nombreuses politiques en faveur de l’innovation, de l’entrepreneuriat et de la croissance économique notamment sur des dispositifs d’accompagnement à l’international. Néanmoins, le développement à l’international reste un défi à relever pour les start-ups françaises, et pour une part des petites et moyennes entreprises du […]
Etude OPIIEC sur l’évolution des métiers de l’ingénierie de construction et d’aménagement
Les avancées technologiques, les évolutions réglementaires, les fluctuations économiques et les préoccupations environnementales actuelles posent d’importants défis en termes de compétences, de formations et de besoins en recrutement pour les entreprises du secteur de l’ingénierie. Cette étude de l’OPIIEC propose des orientations stratégiques pour anticiper ces enjeux à horizon 2030. L’ingénierie de construction et de […]
Etude sur les besoins en compétences, emploi et formation en matière de E-Santé en France
L’avènement des solutions numériques en santé, les impératifs de cybersécurité pour les données médicales, et l’intelligence artificielle au service de l’analyse de données massives redéfinissent les métiers et compétences de la e-santé en France. Cette étude de l’OPIIEC propose des éclairages essentiels sur ces enjeux. E-Santé : de quoi parle–t–on ? La e-santé couvre « un vaste […]
Technologies quantiques: compétences, emploi et formation
Les besoins en compétences, emploi et formation relatifs aux technologies quantiques Les acteurs clés de l’écosystème français cherchent à stimuler une nouvelle filière industrielle sur les technologies quantiques. Cette ambition requiert d’importants investissements dans les compétences et formations. Cette étude de l’OPIIEC propose des recommandations stratégiques sur le sujet. Les technologies quantiques, de quoi parle […]
Les métiers de la branche dans les Départements et Régions d’Outre-Mer
Pourquoi une étude sur les DROM ? Compte tenu de leur situation singulière (éloignement géographique, insularité, population…), les DROM connaissent des dynamiques économiques différentes de celles de la métropole. Cette étude a donc permis de réaliser un état des lieux de l’emploi, des activités et des ressources et besoins en formation des entreprises de la […]