{"id":4587,"date":"2023-04-18T13:56:46","date_gmt":"2023-04-18T11:56:46","guid":{"rendered":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/astek\/?p=4587"},"modified":"2023-06-30T00:39:44","modified_gmt":"2023-06-29T22:39:44","slug":"en-teletravail-qui-na-jamais-bosse-depuis-son-lit","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/astek\/en-teletravail-qui-na-jamais-bosse-depuis-son-lit\/","title":{"rendered":"En t\u00e9l\u00e9travail, qui n&rsquo;a jamais boss\u00e9 depuis son lit ?"},"content":{"rendered":"<h3><\/h3>\n<h3>Le t\u00e9l\u00e9travail, de nombreux avantages, mais des risques embarqu\u00e9s&#8230;<\/h3>\n<p>Dans notre branche, le t\u00e9l\u00e9travail est devenu pour la plupart des entreprises un pilier de leur business model, on est donc pass\u00e9 en 3 ans d&rsquo;une situation chaotique de crise \u00e0 une organisation p\u00e9renne. Certains acteurs de la branche en profitent pour faire des \u00e9conomies (r\u00e9duction des surfaces de bureaux, production distribu\u00e9e avec \u00e9quipes transnationales&#8230;), d&rsquo;autres valorisent un t\u00e9l\u00e9travail \u00e0 100% pour all\u00e9ger leur structure et se distinguer en recrutement, tout en croisant les doigts pour ne pas avoir trop d&rsquo;effets n\u00e9gatifs en <strong>SQVT<\/strong> (RPS, TMS, s\u00e9dentarit\u00e9, addictions&#8230;).<\/p>\n<p>La CFTC a pris position dans ses nombreux articles contre le t\u00e9l\u00e9travail \u00e0 100% et a mis en exergue les risques li\u00e9s au t\u00e9l\u00e9travail en g\u00e9n\u00e9ral, n&rsquo;h\u00e9sitez pas \u00e0 les consulter.<\/p>\n<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"dE8DtNSem3\"><p><a href=\"https:\/\/www.cftc.fr\/actualites\/social\/le-travail-se-reorganise-les-risques-se-troublent\">Le travail se r\u00e9organise, les risques se troublent<\/a><\/p><\/blockquote>\n<p><iframe class=\"wp-embedded-content\" sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" style=\"position: absolute; clip: rect(1px, 1px, 1px, 1px);\" title=\"\u00ab\u00a0Le travail se r\u00e9organise, les risques se troublent\u00a0\u00bb &#8212; CFTC\" src=\"https:\/\/www.cftc.fr\/actualites\/social\/le-travail-se-reorganise-les-risques-se-troublent\/embed#?secret=tQdNf7inHJ#?secret=dE8DtNSem3\" data-secret=\"dE8DtNSem3\" width=\"600\" height=\"338\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\"><\/iframe><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>En effet, les nombreux avantages d&rsquo;une nouvelle flexibilit\u00e9 du lieu de travail (certains peuvent m\u00eame faire du t\u00e9l\u00e9travail depuis des destinations \u00e9trang\u00e8res), en particulier l&rsquo;\u00e9quilibre vie pro\/perso et le gain de temps de transport, l&rsquo;autonomie dans le travail enfin reconnue&#8230;ne doivent pas faire oublier \u00e0 chacun d&rsquo;entre nous les risques associ\u00e9s. Alors n&rsquo;attendons pas une \u00e9ventuelle pr\u00e9vention pour agir individuellement, notre entreprise ne peut pas vraiment nous emp\u00eacher de t\u00e9l\u00e9travailler depuis notre lit&#8230;.<\/p>\n<h3>Le t\u00e9l\u00e9travail, de mauvaises habitudes prises en 3 ans, faut r\u00e9agir et se bouger !<\/h3>\n<p>Certains acteurs de la branche ont investi dans des programmes de formations \u00e0 distance ou des webinaires, exploiter ces ressources, on ne se forme jamais suffisamment. Utilisons les ressources digitales offertes pour sauvegarder notre sant\u00e9 et non pas aller \u00e0 son encontre. La litt\u00e9rature sur le sujet est en train de se d\u00e9velopper et certains articles sur les r\u00e9seaux font vraiment dans le concret et l &lsquo;applicable imm\u00e9diatement, profitons-en !<\/p>\n<p>On peut prendre comme exemple de ce foisonnement le dernier post LinkedIn de <strong>Welcome to the Jungle<\/strong>, avec le kin\u00e9 <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/ACoAACbs08UBbTrZdtoq5Dy5OuMCUtRgrBPS4Po\" data-attribute-index=\"0\" data-entity-type=\"MINI_PROFILE\">Gregoire Gibault<\/a>, alias <strong>Major Mouvement<\/strong> sur les r\u00e9seaux sociaux.<\/p>\n<h3>Les bonnes pratiques en t\u00e9l\u00e9travail, on ne les r\u00e9p\u00e8te jamais assez !<\/h3>\n<p>Soyons attentifs \u00e0 notre posture (fauteuil et hauteur d&rsquo;\u00e9cran et de clavier), d\u00e9tachons notre regard de notre \u00e9cran r\u00e9guli\u00e8rement, faisons des pauses, des \u00e9tirements, de la m\u00e9ditation, d\u00e9connectons&#8230;..et sortons de chez nous, marchons, faisons du sport.<\/p>\n<p>Se bouger, cela veut dire aussi aller revoir ou d\u00e9couvrir nos coll\u00e8gues, refaire du lien social, d\u00e9velopper son r\u00e9seau, faire savoir son savoir faire et ses comp\u00e9tences, discuter autour d&rsquo;un caf\u00e9, retrouver l&rsquo;intelligence \u00e9motionnelle, bref tout ce qui manque les yeux riv\u00e9s \u00e0 un \u00e9cran de visio.<\/p>\n<p><strong>Si vous souhaitez t\u00e9moigner sur vos bonnes pratiques, n&rsquo;h\u00e9sitez pas \u00e0 les partager en nous contactant !<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le t\u00e9l\u00e9travail, de nombreux avantages, mais des risques embarqu\u00e9s&#8230; Dans notre branche, le t\u00e9l\u00e9travail est devenu pour la plupart des entreprises un pilier de leur business model, on est donc pass\u00e9 en 3 ans d&rsquo;une situation chaotique de crise \u00e0 une organisation p\u00e9renne. 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