{"id":3441,"date":"2022-11-24T14:44:48","date_gmt":"2022-11-24T13:44:48","guid":{"rendered":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/apsys\/?p=3441"},"modified":"2022-11-30T23:42:35","modified_gmt":"2022-11-30T22:42:35","slug":"revendications-cftc-pour-la-nao-2022","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/apsys\/revendications-cftc-pour-la-nao-2022\/","title":{"rendered":"Revendications CFTC pour la NAO 2022"},"content":{"rendered":"<h1>Inflation !<\/h1>\n<p>Notre pays a connu un choc d\u2019inflation consid\u00e9rable. Il affecte tous les salari\u00e9s et met en difficult\u00e9 les salari\u00e9s qui ont les revenus les plus faibles.<\/p>\n<p>Ce choc d\u2019inflation est exceptionnel : il requiert de l\u2019entreprise une mesure exceptionnelle !<\/p>\n<p>La CFTC revendique 2 sujets majeurs :<\/p>\n<ul>\n<li>La CFTC demande une augmentation g\u00e9n\u00e9rale, sans conditions, de 7% pour tous, et ce, avant toute<br \/>\nd\u00e9cision d\u2019augmentation individuelle<\/li>\n<li>L\u2019inflation touche les produits de premi\u00e8re n\u00e9cessit\u00e9 pour le travail : alimentation, frais de<br \/>\ntransports\u2026 La CFTC r\u00e9clame la mise \u00e0 niveau de toutes les primes et indemnit\u00e9s \u00e0 hauteur de 7%. A<br \/>\ncommencer par les IK, les tickets restaurant, le ch\u00e8que CESU pour l\u2019accueil d\u2019un enfant et tous les<br \/>\nplafonds d\u2019aide sociale pr\u00e9vus dans l\u2019UES<\/li>\n<\/ul>\n<h1>NAO 2022<\/h1>\n<p>Par ailleurs :<\/p>\n<ul>\n<li>La CFTC r\u00e9clame que les n\u00e9gociations d\u00e9marrent plus t\u00f4t dans le trimestre, afin qu\u2019elle soient int\u00e9gr\u00e9es au budget de l\u2019entreprise et conclues au plus tard en janvier<\/li>\n<li>La CFTC demande la reconduction du principe de distribution totale, ou maximale, de l\u2019enveloppe NAO disponible. Et que dans le cas o\u00f9 il y a un reste disponible, car non distribu\u00e9, que celui-ci soit identifi\u00e9 et r\u00e9affect\u00e9 dans l\u2019ann\u00e9e au budget de l\u2019\u00e9galit\u00e9 salariale F\/H<\/li>\n<li>La CFTC demande le maintien des salaires minima de l\u2019UES \u00e0 +5% au moins, des valeurs de la grille des minima de la convention \u00ab Syntec \u00bb<\/li>\n<li>La CFTC demande la mise en place d\u2019une grille de salaires de r\u00e9f\u00e9rence (minimum et m\u00e9diane cible) par r\u00f4le et par grade<\/li>\n<li>La CFTC demande l\u2019attribution d\u2019une enveloppe sp\u00e9cifique pour la r\u00e9duction volontariste de certains \u00e9carts de salaires, tout \u00e0 fait anormaux constat\u00e9s avec la valeur du salaire m\u00e9dian observ\u00e9 (Pr\u00e9conisation \u00e9galement partag\u00e9e et r\u00e9guli\u00e8rement \u00e9nonc\u00e9e en CCE\/CSE par le cabinet d\u2019expertise SEXTANT, depuis de nombreuses ann\u00e9es).<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Inflation ! Notre pays a connu un choc d\u2019inflation consid\u00e9rable. Il affecte tous les salari\u00e9s et met en difficult\u00e9 les salari\u00e9s qui ont les revenus les plus faibles. Ce choc d\u2019inflation est exceptionnel : il requiert de l\u2019entreprise une mesure exceptionnelle ! La CFTC revendique 2 sujets majeurs : La CFTC demande une augmentation g\u00e9n\u00e9rale, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":3442,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[75],"tags":[],"class_list":["post-3441","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-salaires"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/apsys\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3441","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/apsys\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/apsys\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/apsys\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/apsys\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3441"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/apsys\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3441\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/apsys\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3442"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/apsys\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3441"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/apsys\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3441"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/apsys\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3441"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}