{"id":1731,"date":"2021-05-03T10:00:58","date_gmt":"2021-05-03T08:00:58","guid":{"rendered":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/aeroconseil\/la-cftc-de-capgemini-a-signe-laccord-formation\/"},"modified":"2021-05-03T10:00:58","modified_gmt":"2021-05-03T08:00:58","slug":"la-cftc-de-capgemini-a-signe-laccord-formation","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/aeroconseil\/la-cftc-de-capgemini-a-signe-laccord-formation\/","title":{"rendered":"La CFTC de Capgemini a sign\u00e9 l’accord Formation"},"content":{"rendered":"

La CFTC de Capgemini a sign\u00e9 l’accord Formation<\/h1>\n
\n

L?EUR(TM)accord de formation de Capgemini mis en place d\u00e8s 2021 d\u00e9ploie un dispositif unique en son genre, m\u00ealant vision strat\u00e9gique, initiatives individuelles et cogestion au service d?EUR(TM)une formation en continu.<\/p>\n

Acqu\u00e9rir les bonnes comp\u00e9tences au bon moment<\/h3>\n<\/div>\n
\n

Disposer des bonnes comp\u00e9tences \u00e0 chaque instant sans savoir ce que seront les m\u00e9tiers de demain : c?EUR(TM)est l?EUR(TM)enjeu de l?EUR(TM)accord sur la formation professionnelle de Capgemini sign\u00e9 le 22 d\u00e9cembre par la CFDT, la CFE-CGC, la CFTC et l?EUR(TM)Unsa.<\/p>\n

Formation en continu<\/h3>\n

Les 25 000 salari\u00e9s fran\u00e7ais de Capgemini (soci\u00e9t\u00e9 de conseil en services informatiques) travaillent sur le cloud, la data, la 5G ou l?EUR(TM)IA (Intelligence Artificielle) : pour g\u00e9rer cette complexit\u00e9, l?EUR(TM)accord a clairement mis en place au pied de la lettre la \u00ab formation en continu<\/i>\u00a0\u00bb qui vise \u00e0 \u00ab\u00a0sortir du cadre fig\u00e9 du plan de formation<\/i> \u00bb dit Franck Baillet, directeur L&D (Learning and Development) de Capgemini France.<\/p>\n

Dans les faits, la formation de Capgemini (4,4% de la masse salariale) est dot\u00e9e d?EUR(TM)une gouvernance originale qui laisse place \u00e0 l?EUR(TM)initiative des salari\u00e9s et \u00e0 une certaine forme de cogestion.<\/p>\n

Maintien de la CFP historique (Commission \u00e0 la Formation Professionnelle) chez Capgemini<\/h3>\n

L?EUR(TM)accord reconduit une structure cr\u00e9\u00e9e il y a plusieurs d\u00e9cennies qui fait la particularit\u00e9 de l?EUR(TM)entreprise : la Commission de la Formation Permanente (CFP). Cette instance paritaire constitu\u00e9e au sein de chacun des 7 CSE pilote un budget de 0,7% de la masse salariale : 0,6% pour des formations hors plan de d\u00e9veloppement et 0,1% au titre de l?EUR(TM)abondement du compte personnel de formation (CPF). Les formations de la CFP concernent le domaine professionnel mais aussi le d\u00e9veloppement personnel, l?EUR(TM)environnemental et le culturel.<\/p>\n

\u00ab Les salari\u00e9s et les syndicats y sont tr\u00e8s attach\u00e9s<\/i>, d\u00e9clare Louis Duvaux, d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 syndical central CFTC. Le budget n?EUR(TM)est jamais acquis et d\u00e9battu \u00e0 chaque n\u00e9gociation. \u00bb<\/i><\/p>\n

Quant au CPF des salari\u00e9s, \u00ab il peut-\u00eatre abond\u00e9 si n\u00e9cessaire et sans contrepartie jusqu?EUR(TM)\u00e0 1 000?,? par an.\u00a0 Cet abondement concerne notamment les jeunes, dont le CPF est encore peu aliment\u00e9<\/em> \u00bb <\/i>\u00bb, pr\u00e9cise Franck Baillet..<\/p>\n

\u00a0\u00ab Rituel d?EUR(TM)utilisation permanente \u00bb pour favoriser le besoin de formation continue<\/h3>\n

L?EUR(TM)essentiel du plan de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences (PDC) est constitu\u00e9 de formations \u00ab strat\u00e9giques\u00a0<\/i>\u00bb identifi\u00e9es et ventil\u00e9es chaque ann\u00e9e par la direction dans les entit\u00e9s. Une partie du PDC est d\u00e9di\u00e9 aux formations d\u00e9cid\u00e9es lors des entretiens professionnels de chaque salari\u00e9, tout au long de l?EUR(TM)ann\u00e9e.<\/p>\n

Parall\u00e8lement, Capgemini cr\u00e9e un dispositif \u00ab\u00a0d\u00e9di\u00e9 \u00e0 la formation continue\u00a0\u00bb<\/em> baptis\u00e9 MyNextHour <\/strong>comportant des formations num\u00e9riques propos\u00e9es par des op\u00e9rateurs \u00ab\u00a0de tout premier plan\u00a0\u00bb<\/em> (Coursera, Pluralsight) visant \u00e0 d\u00e9velopper l?EUR(TM)employabilit\u00e9 des salari\u00e9s. Elles sont mises \u00e0 leur disposition pendant le temps de travail (2 heures par mois au minimum, montant non indiqu\u00e9 dans l’accord), le temps lib\u00e9r\u00e9 \u00e9tant \u00ab\u00a0rendu possible\u00a0\u00bb<\/em> par le manager : cela cr\u00e9e un \u00ab rituel d?EUR(TM)utilisation permanente, <\/em>un changement culturel profond <\/i>\u00bb.<\/p>\n

L?EUR(TM)offre est compl\u00e9t\u00e9e par \u00ab l?EUR(TM)\u00e9cole by Capgemini \u00bb, un parcours sur des th\u00e9matiques de pointe en collaboration avec des grandes \u00e9coles et des entreprises de technologie \u00e0 destination des salari\u00e9s de Capgemini ou de leurs clients.<\/p>\n<\/div>\n

Qu’en dit la CFTC ?<\/h3>\n

M\u00eame si nous regrettons que la direction consacre autant d’\u00e9nergie aux formations purement virtuelles, il faut bien avouer que la formation \u00e0 distance a \u00e9t\u00e9 beaucoup plus facilement mise en place avec la survenue de la pand\u00e9mie et les premiers mois de l’APLD, l’activit\u00e9 partielle de Capgemini qui avait li\u00e9 \u00e0 l’\u00e9poque le versement complet du salaire des personnes en Activit\u00e9 Partielle contre des jours de formation…<\/p>\n

    \n
  • M\u00eame si Next constitue une plate-forme int\u00e9grant de nombreux moyens de s’informer, la CFTC est encore en attente des possibilit\u00e9s de certification qui constituent l’indicateur ultime de l’efficacit\u00e9 de cette nouvelle organisation<\/li>\n
  • Les certifications \u00e9tant un moyen d’assurer l’employabilit\u00e9, nous pensons que Next doit \u00eatre reli\u00e9 au SI RH en place (CFP, MyLearning, MyPath, PepsRH, Perform) pour assurer la prise en compte des efforts de formation de nos coll\u00e8gues au niveau de leur salaire et de leur fonction<\/li>\n
  • Enfin, la CFTC regrette le peu de disponibilit\u00e9 d?EUR(TM)une part toujours importante de ces formations exclusivement en anglais m\u00eame si certaines incorporent des possibilit\u00e9s de choix de de langue audio ou de sous-titrage en fran\u00e7ais<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    La CFTC de Capgemini a sign\u00e9 l’accord Formation L?EUR(TM)accord de formation de Capgemini mis en place d\u00e8s 2021 d\u00e9ploie un dispositif unique en son genre, m\u00ealant vision strat\u00e9gique, initiatives individuelles et cogestion au service d?EUR(TM)une formation en continu. Acqu\u00e9rir les bonnes comp\u00e9tences au bon moment Disposer des bonnes comp\u00e9tences \u00e0 chaque instant sans savoir ce […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1732,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[19],"tags":[],"class_list":["post-1731","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-formation"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/aeroconseil\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1731","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/aeroconseil\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/aeroconseil\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/aeroconseil\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/aeroconseil\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1731"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/aeroconseil\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1731\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/aeroconseil\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1732"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/aeroconseil\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1731"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/aeroconseil\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1731"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/aeroconseil\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1731"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}